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Betreuer*in Teilbetreutes Wohnen Zellerndorf | Weinviertel
Caritas Wien
Arbeitgeber
Caritas Wien
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Stellendetails
Stellenbeschreibung
Betreuer*in Teilbetreutes Wohnen Zellerndorf | Weinviertel
10 Wochenstunden, ab Oktober 2026 mit der Option auf Erhöhung auf 22 Wochenstunden ab Jänner 2027
Die Teilbetreuung Zellerndorf begleitet Menschen mit Behinderungen dabei, ihr Leben selbstbestimmt und individuell zu gestalten. Unsere Klient*innen wohnen eigenständig – allein oder in kleinen Wohngemeinschaften – und werden von uns bedarfsgerecht im Alltag unterstützt.
Gemeinsam fördern wir Selbstständigkeit, ermöglichen soziale Teilhabe und erarbeiten Lösungen für herausfordernde Situationen. Nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ schaffen wir ein wertschätzendes Umfeld, das die persönliche Lebensqualität nachhaltig stärkt.
Deine Aufgaben:
- Beratung, Anleitung und Training in Alltagsbelangen (Einkaufen, Kochen, Haushalt)
- Anleitung bei der Körperpflege
- Gemeinsames erarbeiten für Lösungen für ein gutes Miteinander mit der Familie und den Nachbarn
- Beratung und Unterstützung bei Förderanträgen und zur Erlangung von gesetzlichen Leistungen
- Motivationen zur Freizeitgestaltung
- Dienstzeiten: Mo-Fr am Nachmittag & Wochenenddienste
Dein Profil:
- Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Fach-/ Diplomsozialbetreuer*in BA/BB, dipl.Sozialpädagog*in,...) oder in Ausbildung befindlich
- UBV-Modul von Vorteil
- Verständnis für organisatorische Abläufe
- Reflexionsbereitschaft und Lebenserfahrung
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Keine Nachtdienste!
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
- Kostenübernahme des UBV Moduls
Gehalt & Einstufung:
Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis IV/6.
Bruttogehalt im Detail:
- Für 10 Wochenstunden: € 744,45 bis € 1.008,67 brutto/Monat
- Für 22 Wochenstunden: € 1.637,79 bis € 2.219,07 brutto/Monat
(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).
Das kann noch dazukommen:
- Variable Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
- Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) bei 10 Wochenstunden von € 36,62 brutto/Monat, bei 22 Wochenstunden von € 80,57 brutto/Monat
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
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