Sozialpädagog*in
Arbeitgeber
SOS-Kinderdorf
Keine weiteren Arbeitgeberinformationen hinterlegt.
Stellendetails
Stellenbeschreibung
Sozialpädagog*in
- WG Jedlesee, 21. Bezirk in Wien
- 30-39h/Woche
- ab sofort , Einzelbetreuung , befristet bis 31.10.2027
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Für unsere Wohngemeinschaft im 21. Bezirk in Wien suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in im Ausmaß von 30-39 Wochenstunden zur Individualbetreuung. In der Wohngemeinschaf betreuen wir Kinder und Jugendliche zwischen 5-16 Jahren mit viel Freude, Humor, Einfühlungsvermögen und Durchhaltevermögen.
.
Deine Aufgaben
- individuelle Einzelbetreuung eines Mädchens im Alltag
- Begleitung bei schulischen und auch alltäglichen Aufgaben
- Begleitung in den Bereichen Emotionsregulation, Übergänge, Umgang mit Anspannung und Überforderung, Erlernen von Regulationsstrategien
- Begleitung und Unterstützung in sozialen Settings (eigene und Grenzen anderer erkennen und einhalten lernen, Konfliktbegleitung, etc.)
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit
- Belastbarkeit und Freude in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen
- ruhige und stabile Persönlichkeit mit Fokus auf Beziehungsarbeit & Bereitschaft zur Co Regulation
- bedürfnisorientierte Haltung, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und hohe Selbstreflexion
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismusspektrum erwünscht
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.327,45 und € 4.033,25. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & Inklusion
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche
Zukunftsvorsorge
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für
Innovationen
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Supervisionen
Supervisionen
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Gute öffentliche
Anbindung
Gute öffentliche Anbindung
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Eigener
Kollektivvertrag
Eigener Kollektivvertrag
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Onboarding
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
6.Urlaubswoche
6.Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Kontaktperson für diese Stelle
Tel. +4367688144841
Bereit für den nächsten Schritt?
Jetzt bewerben