In unserer rund um die Uhr betreuten modernen Wohngemeinschaft in 1140 Wien begleiten wir derzeit acht Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alter von Mitte 20 bis Anfang 60.

Die moderne WG liegt mitten im ruhigen Grünen, am Stadtrand von Wien.

📌 Wir suchen 2 neue Kolleg*innen:

- Ab 1. November 28-30 Wochenstunden (unbefristet)

- Ab sofort 18 Wochenstunden (befristet als Karenzvertretung voraussichtlich bis ca. Mitte 2028)

✅ Beziehungen professionell gestalten – Bewohner*innen kontinuierlich und wertschätzend begleiten, die eigene Betreuungsrolle reflektieren und auch Krisenzeiten gemeinsam (auszu)halten.

✅ Alltag gemeinsam gestalten – Bei Tagesstruktur, Haushalt, Freizeit und sozialen Kontakten unterstützen, ausgehend von den individuellen Lebensentwürfen der Bewohner*innen. Bei Bedarf gehört auch Unterstützung bei der Körperpflege dazu.

✅ Teilhabe und Selbstbestimmung stärken – Bei Behördenwegen, medizinischen Terminen und anderen Angelegenheiten begleiten und dabei Eigenständigkeit und vorhandene Ressourcen fördern. Bewohner*innen können auch beim "offenen Team" teilnehmen und ihre Sichtweisen einbringen, es gibt auch das "Kaffeekränzchen" für Bewohner*innen, das von einem EX-IN Mitarbeiter initiiert worden ist.

✅ Unterstützung laufend abstimmen – Entwicklungen im notwendigen Ausmaß dokumentieren, Beobachtungen im Team reflektieren und das eigene professionelle Handeln regelmäßig überprüfen.

✅ Natur und Freiraum – Die naturnahe Umgebung bietet viel Raum für gemeinsame Aktivitäten und die Möglichkeit, mit den Bewohner*innen landwirtschaftliche oder gärtnerische Projekte umzusetzen.

✅ Fachliche Qualifikation – laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich wie z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege etc.
✅ Berufserfahrung – Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen  (Auseinandersetzung mit den Themen Deeskalation, Nachsorge, Selbstfürsorge)
✅ Persönlichkeit – Empathisch, reflektiert, lösungsorientiert, gut organisiert, teamfähig und krisenfest

✅ Flexibilität – Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, sowie Einspringen im Krankheitsfall von Kolleg*innen im Team
✅ Haltung – Respekt vor unterschiedlichen Lebensentwürfen, Orientierung an den Ressourcen der Klient*innen

✅ Führerschein B äußerst vorteilhaft (Wir haben 2 PKW, mit denen Bewohner*innen zu Terminen geführt werden können).

✅ Teambesprechungen finden jeweils Donnerstags statt, zeitliche Verfügbarkeit wäre hier sehr wichtig.

🌍 Gute Rahmenbedingungen – Sehr guter Betreuungsschlüssel
🕒 Arbeitszeiten – Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste mit Schlafmöglichkeit ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit
💰 Vergütung – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 2.628,- brutto/Monat (30 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung & SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV
🏖 Urlaub – 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche)

📚 Weiterbildung – Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision, Fallsupervision, Einschulungslehrgang "LOK-Basic" und maßgeschneiderte Deeskalationsschulung,...
🔄 Mitgestaltungsmöglichkeiten – Flexible Betreuungsgestaltung 
🤝 Partizipation & Selbstbestimmung – Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag  nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK – von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient*innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament & selbst organisierten Freizeitgruppen und Grätzelkreise
🔗 Vernetztes Arbeiten – Nutzung vorhandener Strukturen und Angebote im Verein (z. B. Offener Dialog, Genesungsbegleitung "EX-IN")
❤ Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga, Tennis, Bewegungstraining,...) - die Angebote werden großteils von unseren Mitarbeiter*innen selbst initiiert.

In der Betreuung und Begleitung von psychisch erkrankten Menschen agiert man* oft in komplexen Spannungsfeldern die wir als Leitgedanken für die Arbeit bei LOK formuliert haben.

Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt". Reinhören in die Folgen lohnt sich auf jeden Fall und gibt sehr erhellende Einblicke (z.B. Was bedeutet es, "betreut" zu werden aus Sicht der Betroffenen, mit welchen Herausforderungen ist man* als Betreuer*in konfrontiert, wie entstand eigentlich der Verein LOK,...)

Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Veranstaltungstipp: Was Halt gibt. Zur Bedeutung der Haltung in der Begegnung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen" der Plattform Psychiatrie am 19.11.2026